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Der geschäftsführende Gesellschafter Frank Wagner sowie der Syndikus und Prokurist der FWH Patrick Baucke-Tschamper begrüßen die neuen Auszubildenden, die am 01.08.2011 die Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger begonnen haben.
Wer qualitativ hochwertige Pflege bietet, braucht gut ausgebildete Fachkräfte. Deshalb wird in allen Einrichtungen der FWH mit unserem besonderen Engagement für den Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung Menschen die Möglichkeit gegeben, sich ausbilden zu lassen.
Wir legen Wert auf interessante, abwechslungsreiche und auf Zukunft ausgerichtete Ausbildung.
Ein besonderer Indikator dafür ist der Innerbetriebliche Ausbildungsplan (IAP), der für jeden einzelnen Auszubildenden gilt. Ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und einer Praxisanleitung sichert den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis und die Einhaltung der unternehmensspezifischen Qualitätsforderungen.
In allen Einrichtungen der FWH wird die Ausbildung von Menschen für einen Pflegeberuf sehr ernst und mit Sorgfalt gestaltet. Zur Unterstützung und zeitnahen Begleitung von Pflegedienstleitungen, Mentoren und den Auszubildenden ist seit Mitte 2006 ein für alle Einrichtungen zuständiger Ansprechpartner in der Funktion der Praxisanleitung benannt.
Die strategische Nachwuchssicherung im doppelten Sinne ergibt sich als Ziel aufgrund des demographischen Wandels und der steigenden Pflegebedürftigkeit älterer Menschen ebenso wie das Aufzeigen von beruflichen Perspektiven im Unternehmen.
Ausbildung in der FWH heißt Qualifizierung in die Zukunft!
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